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[聊聊] 機關部門的價值如何衡量?職能為啥要優化?

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  • TA的每日心情
    困屎了
    2018-2-21 10:08
  • 簽到天數: 5 天

    [LV.2]偶爾逛逛

    樓主
    跳轉到指定樓層
    分享到:
    發表于 2019-6-29 07:55 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    金橋國旅

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    機關職能優化要克服兩種思想認識:一是職能優化、“三轉三創”都是基層的事、別人的事,與自己沒有關系;二是自己的工作就是一流水平、原來干得很好不用轉。

    機關部門不能越管越細、大事小事都要管,更不能直接去替基層單位做事,要牢記初心使命和職責定位,進行有效的指導、監督和管控。

    機關工作不是越多越好,不是所有工作都能起到正作用,要防止給基層添負擔,避免擾亂基層思想認識、打亂基層工作。




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  • TA的每日心情
    生病了
    2019-8-12 11:56
  • 簽到天數: 204 天

    [LV.7]駐壇使者

    沙發
    發表于 2019-6-30 06:38 | 只看該作者
    機關工作不是越多越好,不是所有工作都能起到正作用,要防止給基層添負擔,避免擾亂基層思想認識、打亂基層工作。
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    該用戶從未簽到

    3
    發表于 2019-6-30 07:03 手機發帖 | 只看該作者
    大熱天依然在外面曬太陽的,表示看不懂
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  • TA的每日心情
    要吃飯
    2016-1-18 09:35
  • 簽到天數: 7 天

    [LV.3]常來常往

    4
    發表于 2019-6-30 14:47 手機發帖 | 只看該作者
    冰版配的圖嗎
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